Региональный координационный центр Ленинградской области

Написать нам

Бункин Алексей Сергеевич

Директор ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»

О Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774  «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»  и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах». больше известна как «Президентская программа».

Государственным заказчиком Программы является Минэкономразвития России.

Исполнитель мероприятий Программы – федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров», подведомственное Минэкономразвития России (далее – ФБУ «ФРЦ»).

Первая составляющая Программы – это обучение российских специалистов, которое ведется по дополнительным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации в 82 образовательных организациях  в 69 субъектах Российской Федерации. Целевая группа для подготовки — специалисты с высшем образованием, имеющие не менее 5 лет трудового стажа, из них не менее  3 – управленческого, в возрасте, преимущественно, до 40 лет.

Чтобы попасть на подготовку, нужно, во-первых, получить рекомендацию организации, в которой работает специалист (или рекомендовать себя самому, если являешься собственником бизнеса) и, во-вторых, пройти конкурсный отбор  в региональных комиссиях.

Вторая составляющая Программы – стажировки специалистов на различных предприятиях за рубежом (в форме дополнительных профессиональных программ повышения квалификации), на которые попадают примерно 10% успешно прошедших подготовку в рамках Программы. Назначение таких стажировок – предоставление возможности российским специалистам изучить иностранной опыт и, главное, установить деловые контакты с российскими и зарубежными предприятиями.  Для специалистов они являются бесплатными.

В рамках Программы проводятся зарубежные стажировки двух типов: обменные, реализуемые на основании меморандумов о сотрудничестве в области подготовки управленческих кадров (в настоящее время страны-партнеры Программы: Германия, Франция, Финляндия, Норвегия и Япония), и целевые (проектно-ориентированные), осуществляемые исходя из приоритетных направлений развития российской экономики (в 2014-2015 годах проектные стажировки проходили в КНР (Пекин, Шанхай, Гуанчжоу), Южной Корее и Сингапуре).

Необходимо отметить, что такие стажировки, в первую очередь, способствуют налаживанию горизонтальных связей между их участниками – собственниками (представителями) различных сфер российского бизнеса из одного или разных субъектов Российской Федерации.

Во-вторых, с зарубежными стажировками связан экономический эффект Программы, их итогами являются заключенные договоры на поставки товаров и услуг, создание совместных предприятий, осуществляемые на российских предприятиях инновации, оптимизация издержек.

Ежегодно в рамках программы (до 2016 года) проходят подготовку порядка 5000 специалистов, из них 500 принимают участие в зарубежных стажировках.

За 19-летний период реализации Государственного плана (с 1998 по 2015 годы):

— более 90000 специалистов прошли подготовку в образовательных организациях,

— более 15500 – стажировались на ведущих зарубежных предприятиях;

— более 750 – зарубежных менеджеров прошли стажировку в России в рамках взаимных обменов;

С точки зрения эффективности Программы ежегодно (в среднем):

— 10% выпускников создают новые предприятия;

— создается до 5000 новых рабочих мест;

— 25% выпускников реализуют проекты с общим ориентировочным экономическим эффектом порядка 2 млрд. рублей;

— 30% выпускников реализуют проекты, направленные на снижение издержек на своих предприятиях, что позволяет сократить затраты на 15%).

— по итогам стажировок в рамках взаимных обменов привлекаются иностранные инвестиции в Россию в размере более 1,3 млрд. рублей.

×
×